Kies voor verbindend leiderschap

Vandaag gaan we naar de stembus om een nieuwe volksvertegenwoordiging te kiezen. Het is een democratisch recht én plicht om in een vrij land elke vijf jaar onze leiders voor de toekomst te kunnen kiezen. Maak geen lichtzinnige keuze. Er staat heel veel op het spel. Maar kies vooral voor verbindend leiderschap om ons doorheen onzekere tijden te gidsen.
       

In een maatschappij die ontrafelt, en waarin zelfs sprake is van een ‘gespleten samenleving’ (van de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk tot België en Nederland) is het fundamentele wantrouwen van burgers in het sociaaleconomische, financiële en politieke systeem groter dan ooit. Zorgwekkend is bovendien dat ook het onderliggende vertrouwen onder mensen zelf (in buren of collega’s bijvoorbeeld) een bodem heeft bereikt. Wanneer er geen vertrouwen meer is in elkaar, dan wordt het ‘samen-leven’ zelf onmogelijk. Dan rest ons alleen een strijd van allen tegen allen. 

In dit klimaat gedijen autoritaire leiders welig in vele vormen en gedaanten, zowel binnen bedrijfsmuren als in de politiek. Tegenover dat oprukkende autoritaire leiderschap is er nu meer dan ooit nood aan verbindend leiderschap. Leiders die opnieuw vertrouwen wekken, bruggen slaan en niemand achterlaten. Leiders die mensen verbinden en niet verdelen. 

Leiders die voorbij de – populistische – waan van de dag durven en willen kijken, en die bakens uitzetten voor de toekomst. Leiders die duidelijk maken wat hun visie en plannen zijn voor de lange termijn, en voorbij één legislatuur willen kijken (want de olifanten in de kamer vragen een plan dat verder gaat dan de volgende vier of vijf jaar). Leiders die een betrouwbare gids zijn door een woelige tijd. Leiders die van de tien olifanten in de kamer een persoonlijke uitdaging maken, eerder dan de zaken op hun beloop te laten. Leiders die zeggen waar het op staat en die hun verantwoordelijkheid nemen en daar ook persoonlijk verantwoording voor afleggen. 

Leiders die werk maken van een nieuw sociaal contract voor de eenentwintigste eeuw. Leiders die hoop en perspectief brengen, in plaats van angst en verdeeldheid te zaaien. Leiders die de toekomst terugbrengen, en ons niet terug loodsen naar de donkere periodes uit de geschiedenis, achterwaarts de toekomst in. Echte leiders dus, geen handelaren in angst, cynisme, fake nieuws of haatspraak. Leiders met een missie en een holistische visie en de ambitie, moed en wil om die samen met anderen waar te maken. Leiders die minder beloftes maken of aankondigingen doen, maar die effectief resultaten neerzetten in hun beleid. Die leiders, binnen en buiten de politiek, moeten nu opstaan. 
​
Aan elk van ons de keuze vandaag.